Category: agenda

Lokakarya Nasional Pengembangan dan Pemberdayaan (Loknas) PP SDM Kesehatan yang berlangsung selama 3 hari (27-29 Agustus) itu mengeluarkan 8 rekomendasi. Diharapkan, berbagai upaya perbaikan itu dapat meningkatkan kualitas SDM kesehatan Indonesia.

Demikian dikatakan Kepala Pusat Perencanaan dan Pendayagunaan SDM, Kementerian Kesehatan, Tri Tarayati saat menutup loknas PP SDM Kesehatan, di Jakarta, Jumat (29/8).

Rekomendasi itu disebutkan antara lain, perlunya dilakukan penajaman kebijakan PPSDM kesehatan yang dapat menjawab 2 tantangan yaitu globalisasi dan isu keadilan, serta kualitas pelayanan kesehatan.

Menyesuaikan strategi PP SDM kesehatan yang meliputi revitalisasi Tim KF-PSDM kesehatan dan revisi regulasi PP SDM kesehatan pendidikan tenaga kesehatan.

Selain itu, perlunya mengatur kembali pendayagunaan lulusan tenaga dokter spesialis pasca PPDS (Program Pendidikan Dokter Spesialis) untuk mengisi kebutuhan rumah sakit rujukan regional maupun nasional.

Rekomendasi lainnya adalah menyusun standar ketenagaan di Puskesmas, terkait pelaksanaan program Jaminan Kesehatan Nasional. Termasuk peran apoteker dalam program JKN yang belum diberdayakan secara optimal.

Ditambahkan, pendidikan tenaga kesehatan harus mengakomodir kebutuhan tenaga kesehatan promotif dan preventif. Hal itu penting agar program JKN tak lagi melulu soal pengobatan (kuratif) dan membebani keuangan negara.

Kementerian Kesehatan harus membangun sinergitas dengan Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan (Kemendikbud) sebagai regulator dan fasilitas pelayanan kesehatan sebagai pengguna (user). Selama ini, Kemenkes tidak terlibat terlalu banyak dalam penyusunan program studi pendidikan kedokteran.

Sebagai produser pendukung tenaga kesehatan, sekolah menengah kejuruan (SMK) kesehatan perlu diperhatikan dalam pembinaan institusi pendidikan kesehatan.

Pentingnya penguatan regulasi tentang tugas dan fungsi Badan pelatihan kesehatan daerah (Bapelkesda). Menjadikan Bapelkes sebagai Badan Layanan Umum (BLU) bila kapasitasnya telah memadai dan permintaan pasar pelatihan cukup besar. Selain berkolaborasi dengan organisasi profesi, Badan Kepegawaian Daerah (BKD) dan Badan Kepegawaian Negara. (TW)

 

 

Terbukanya pasar bebas ASEAN, termasuk bidang jasa kesehatan akan menimbulkan masalah jika tidak didukung sumber daya manusia (SDM) yang kompeten dan memiliki nilai saing baik di tingkat regional maupun global. Akan banyak tenaga kesehatan asing yang bekerja, sehingga menggusur tenaga kesehatan Indonesia.

Hal itu dikemukakan Andreasta Meliala, dosen dan peneliti dari Fakultas Kedokteran Universitas Gadjah Mada (UGM) dalam pralokakarya Nasional (Loknas) Pengembangan dan Pemberdayaan SDM Kesehatan 2014, yang digelar di Jakarta, pada Rabu (27/8) malam.

Dalam Loknas yang akan berlangsung hingga Jumat (29/8) itu menampilkan pembicara lain Kutut Priyambada, Kepala Laketmas Bapelkes Jawa Timur dan Direktur Politeknik Kesehatan Kalimantan Timur, H Ramli.

Upaya peningkatan mutu SDM kesehatan, lanjut Andreas, harus dimulai dari sistem pendidikan. Masih banyak fakultas kedokteran di Indonesia yang belum menerapkan kurikulum yang sama, minim sarana dan prasarana yang memadai serta tidak memiliki evaluasi internal maupun eksternal.

“Di Thailand, sebagian besar fakultas kedokteran didirikan oleh pemerintahnya. Sementara di Indonesia, justru lebih banyak FK swasta dibanding negerinya. Sehingga sulit mengontrol output FK kita,” ujarnya.

Begitupun dengan input-nya, Andreasta mencontohkan lagi Thailand, yang dalam penerimaan mahasiswa baru FK menerapkan passing grade (batas kelulusan) dengan angka 90. Sementara di Indonesia rata-rata pada angka 64.

“Karena itu, banyak lulusan dokter kita yang tidak siap 100 persen langsung praktek. Tetapi harus ikut pelatihan ini dan itu dulu, baru percaya diri,” ujarnya.

Hal senada dikemukakan Kutut Priyambada. Sebagai institusi yang mengurusi pelatihan bagi tenaga kesehatan, pihaknya banyak menerima tenaga kesehatan yang ingin meningkatkan keahliannya.

“Meski permintaan berlimpah, kami tetap menerapkan standar tertentu. Tidak asal terima. Sehingga pelatihan kesehatan ini bisa terukur output-nya, karena dari input-nya benar,” ucap Kutut.

Ia sempat menyayangkan pelatihan bagi tenaga kesehatan yang asal untuk memenuhi kegiatan rutin. Dampaknya, kualitas tenaga kesehatan tak kunjung naik, meski sudah digelar pelatihan sana sini.

“Itu yang kami tidak mau. Pelatihan harus dibuat dengan benar, agar hasilnya terlihat. Kompetensinya juga harus dilihat agar yang ikut tidak orang yang itu-itu saja, karena sekadar memenuhi kegiatan rutin,” kata Kutut menegaskan.

Sementara itu, Kepala Poltekkes Kaltim, H Ramli mengungkapkan, kendala yang dihadapi daerah dalam mengembangkan SDM kesehatan, mulai dari minimnya tenaga pengajar, fasilitas sarana dan prasarana yang kurang memadai seperti internet yang sering mati, hingga minimnya tempat praktik bagi mahasiswa.

“Kendala ini jadi tantangan bagi kami untuk rajin menjalin kerjasama dengan banyak pihak. Selama ini kendala bisa kita hadapi meski hasilnya belum optimal,” kata Ramli menegaskan. (TW)

 {jcomments on}

 

Menteri Kesehatan (Menkes) Nafsiah Mboi meluncurkan situs Observatori SDM Kesehatan Indonesia. Situs tersebut diharapkan bisa menjadi forum dialog bagi semua pemangku kepentingan dan pemerhati SDM kesehatan seputar data, informasi dan kebijakan terkini SDM kesehatan.

“Semoga situs ini memberi manfaat dalam menetapkan kebijakan dalam pengembangan dan pemberdayaan SDM Kesehatan yang berbasis bukti,” kata Nafsiah Mboi disela Lokakarya Nasional Pengembangan SDM Kesehatan Indonesia, di Jakarta, Kamis (28/8).

Menkes menambahkan, data dan informasi yang akurat, dapat dipercaya dan tersedia secara tepat waktu, sangat diperlukan agar kebijakan yang diambil berbasis data sesuai dengan kenyataan di lapangan.

Ia memaparkan situasi SDM kesehatan Indonesia terus mengalami peningkatan. Pada 2013, rasio tenaga kesehatan (dokter, perawat dan bidan) telah mencapai 2,25 per 1000 penduduk. Angka tersebut hampir mendekati ambang batas minimal badan kesehatan dunia WHO yaitu 2,3 per 1000 penduduk untuk negara yang dinyatakan krisis SDM kesehatan.

Secara rinci, saat ini rasio dokter 38,1 per 100 ribu penduduk, dokter spesialis 9,9 per 100 ribu penduduk, apoteker 9,2, perawat 111,1, dan bidan 81 per 100.000 penduduk. Sementara persentase Puskesmas tanpa dokter juga mengalami penurunan dari 14 persen pada 2012 menjadi 9,8 persen pada 2013, dengan rata-rata ketersediaan dokter per Puskesmas adalah 1,8 dokter.

Tantangan bidang SDM kesehatan yang masih harus diatasi, disebutkan antara lain, ketidaksesuaikan antara kapasitas produksi SDM kesehatan dan pendayagunaannya, maldistribusi, kualitas yang belum sesuai standar kompetensi serta migrasi tenaga kesehatan.

Untuk itu, Nafsiah menegaskan, Pemerintah akan memperbaiki perencanaan kebutuhan SDM kesehatan dengan dukungan sistem dan pengawasan mutu tenaga kesehatan.

Beberapa program pokok Kemenkes, antara lain pelatihan dokter layanan primer untuk mendukung program Jaminan Kesehatan Nasional (JKN), pelatihan bagi tenaga promosi kesehatan, program internship atau magang dokter, uji coba sistem peningkatan karir perawat, hingga penempatan dokter di daerah terpencil.

Sementara Kepala Badan Pengembangan dan Pemberdayaan Sumber Daya Manusia (BPPSDM) Kemenkes, Untung Suseno Sutardjo mengatakan, fungsi yang akan dikembangkan situs dengan alamat www.observatorisdmkindonesia.org mencakup penelitian, pengembangan kebijakan, advokasi dan dialog diantara pemangku kepentingan.

“Karena itu perlu dukungan semua pihak agar data yang kami sajikan benar-benar akurat dan terpercaya,” kata Untung Suseno.

Ditambahkan, situs observatori ini juga menjadi bagian dari Tim Koordinasi dan Fasilitas Pengembangan Tenaga Kesehatan (TKFPTK) yang dibiayai bersama Kemenkes dan WHO Indonesia. (TW)

 

 

Hari, Waktu	Acara	Pembicara
Rabu 27 Agustus 2014
14.00 – 16.00	Registrasi peserta
16.00-19.30	ISOMA
19.30-21.30	Sidang Pra Lokakarya: Penguatan Pengembangan SDMK , Kajian Pendidikan Tenaga Kesehatan di Indonesia dan Implikasinya di Lapangan Pengalaman Pengembangan & Pelaksanaan Program Pendidikan Jarak Jauh (PJJ) pada Politeknik Kesehatan Kalimantan Timur Tantangan dan Peluang Meningkatkan Kompetensi SDM Kesehatan melalui Pelatihan Reportase	dr. Andreasta Meliala Drs. H. Lamri, M.Kes (Direktur Poltekkes Samarinda) Kutut Priyambada (Kepala Bapelkesda Murnajati) Moderator dr. Tri Nugroho, MQIH
Kamis 28 Agustus 2014
08.30 – 09.30	Acara Pembukaan Lokakarya Nasional: Laporan Ketua Panitia Sambutan dan Pembukaan Secara Resmi Reportase 1   Reportase 2	dr. Untung Suseno Sutarjo, M.Kes (Kepala Badan PPSDMK Kemkes) dr. Nafsiah Mboi, SpA, MPH (Ibu Menteri Kesehatan RI)
09.30– 10.00	Dialog dengan Ibu Menkes RI	dr. Nafsiah Mboi, SpA, MPH (Ibu Menteri Kesehatan RI)
10.00 – 10.15	Launching Buku SDM Kesehatan Launching Observatori SDMK Indonesia Reportase
10.15 – 10.30	Coffee Break
10.30 – 12.30	Sidang Pleno 1: Sinergi untuk Membangun SDMK berkualitas Tantangan dan Strategi Pengembangan SDMK dalam RPJMN 2015-2019 Kebijakan dan Implementasi Pengembangan SDM Kesehatan Penguatan Peran Tim KFPTK dalam Pengembangan SDMK Pembagian Urusan Pemerintahan dalam Pengembangan SDMK	drg. Tritarayati, SH, MHKes (Kepala Pusrengun SDMK Kemkes) DR. TB. Rahmat Sentika, SpA, MARS (Plt. Deputi Koord. Kesehatan, Kependudukan & KB Kemenkokesra) Abas Supriyadi, S.Sos, MAP (Kasie. Bidang II/2A Ditjen Otda Kemendagri) Moderator dr. Kirana Pritasari, MQIH
12.30 – 13.30	ISHOMA + Pameran Poster
13.30 – 15.30	Sidang Pleno 2: Standarisasi guna Meningkatkan daya saing SDM kesehatan Pelayanan Kesehatan Indonesia yang Bermutu, Mudah, dan Terjangkau: Pendekatan Strategis Kajian Standar Kebutuhan SDMK di Fasilitas Pelayanan Kesehatan Pembinaan dan Pengawasan Mutu Tenaga Kesehatan	Prof. DR. dr. med. Akmal Taher, SpU(K) (Dirjen Bina Upaya Kesehatan Kemkes) drg. Tritarayati, SH, MHKes (Kepala Pusren-gun SDMK) dr. Kirana Pritasari, MQIH (Kepala Pustanserdik) Moderator dr. Bambang Sardjono, MPH
15.30 – 15.45	Coffee Break
15.45 – 18.00	Sidang Paralel 1: Observatori SDMK Indonesia, forum informasi Pemangku Kepentingan
	Acara	Pembicara
	Kebutuhan Data dan Informasi dalam mendukung perencanaan dan Pendayagunaaan SDMK Observatori SDMK Indonesia dan Rekomendasi untuk Keberlanjutan Efektifitas media online sebagai pendukung proses pengambilan kebijakan bidang kesehatan	Anna Kurniati, SKM, MA (Kepala Bidang Perencanaan SDMK Pusrengun SDMK Badan PPSDMK) Ferry Efendi, SKep, MSc (Konsultan Observatori SDMK Indonesia) Prof. Laksono Trisnantoro, PKMK Moderator Drs. Abdurrahman MPH
15.45 – 18.00	Sidang Paralel 2: Pendidikan dan Pelatihan SDMK berkualitas, Mutu Tenaga Kesehatan Mantap Peran Kemenkes dalam pembinaan Institusi pendidikan tinggi bidang kesehatan (termasuk academic center) Peningkatan Standar Kompetensi Lulusan pendidikan tenaga kesehatan Kesiapan lulusan diknakes bekerja dalam perspektif institusi pelayanan kesehatan	drg. Usman Sumantri, M.Sc (Kepala Pusdiklatnakes Badan PPSDMK) Masfuri, S.Kp, MN (Sekretaris Lembaga Pengembangan Uji Kompetensi) Drs. Chamdani Tauchid, MM, M.Kes, MBA (Ketua PERSI Pusat) Moderator Drs. Sulistiono, SKM, M.Kes

 

Jumat 29 Agustus 2014
08.30 – 10.30	Sidang Paralel 3: Membina dan Mengawasi Mutu Tenaga Kesehatan Sistem Pembinaan dan Pengawasan Praktik Kedokteran bagi Dokter dan Dokter Gigi WNI/WNA Sertifikasi Registrasi Tenaga Kesehatan selain Dokter dan Dokter Gigi Peran Pemerintah Kota Bandung dalam Mengawasi Pelaksanaan Izin Praktek Dokter	Dr. Laksmi Dwiati, drg, MH, MHA (Wakil Ketua KKI) Drs. Sulistiono, SKM, M.Kes (Ketua Divisi Registrasi MTKI) dr. Hj. Ahyani Raksanagara, M.Kes (Kepala Dinkes Kota Bandung) Moderator dr. Tri Nugroho, MQIH
08.30 – 10.30	Sidang Paralel 4: Menjamin ketersediaan dan distribusi SDM kesehatan Kebijakan Pemerintah dalam Alokasi Formasi ASN Inovasi Penempatan Tenaga Kesehatan di Ponkesdes di Provinsi Jawa Timur MDGs Mengapa Kita Memerlukan Pencerah Nusantara Meningkatkan Retensi Tenaga Kesehatan melalui Insentif Reportase 1     Reportase 2	Ke Dr. Ir. Setiawan Wangsaatmaja, Dipl., SE, MEng (Deputi Bidang SDM Aparatur Kem PAN & RB) Hertanto, SKM, M.Si (Kepala Bidang SDK Dinkes Prov. Jatim) Prof. Dr. dr. Nila Djuwita Farid Moeloek, SpM (Utusan Khusus Presiden RI utk MDGs) dr. I Ketut Sukarja (Kepala Dinkes Kota Sambas Moderator Nusli Imansyah, SKM, M.Kes
10.30 – 10.45	Coffee Break
10.45 – 11.30	Penyampaian Ringkasan Hasil Lokakarya Monitoring Tindak Lanjut Rekomendasi Lokakarya ke 4 Tahun 2013 dan Rekomendasi Lokakarya ke 5 tahun 2014 Reportase	dr Kepala Pusren-gun SDMK

  PENDAHULUAN

Sumber Daya Manusia Kesehatan adalah tenaga kesehatan profesi termasuk tenaga kesehatan strategis dan tenaga kesehatan non profesi serta tenaga pendukung/penunjang kesehatan yang terlibat dan bekerja serta mengabdikan dirinya dalam upaya dan manajemen kesehatan.

SDM Kesehatan merupakan bagian dari sistem kesehatan nasional dan dipandang sebagai komponen kunci untuk menggerakkan pembangunan kesehatan, yang bertujuan untuk meningkatkan kesadaran, kemauan dan kemampuan hidup sehat bagi setiap orang agar terwujud derajat kesehatan yang setinggi-tingginya.

Permasalahan – permasalahan strategis SDM Kesehatan antara lain : (1)Pengembangan dan pemberdayaan SDM Kesehatan belum dapat memenuhi kebutuhan SDM untuk pembangunan kesehatan; (2)Perencanaan kebijakan dan program SDM Kesehatan masih lemah dan belum di dukung sistem informasi SDM Kesehatan yang memadai; (3)Masih kurang serasinya antara kebutuhan dan pengadaan berbagai jenis SDM Kesehatan. Kualitas hasil pendidikan SDM Kesehatan dan pelatihan kesehatan pada umumnya masih belum memadai; (4)Dalam pendayagunaan SDM Kesehatan,pemerataan SDM Kesehatan berkualitas masih kurang. Pengembangan karier, sistem penghargaan, dan sanksi belum sebagaimana mestinya. Regulasi untuk mendukung SDM Kesehatan masih terbatas; serta (5) Pembinaan dan pengawasan SDM Kesehatan serta dukungan sumberdaya SDM Kesehatan masih kurang. Masalah SDM Kesehatan berimbas pada ketersediaan SDM Kesehatan baik jumlah, jenis, maupun mutu yang belum memadai. Isu tersebut menjadi semakin penting sejalan dengan berlakunya Jaminan Kesehatan Nasional.

Tantangan permasalahan SDM Kesehatan yang kompleks tidak memungkinkan untuk diatasi oleh Kementerian Kesehatan sendiri. Dukungan kerjasama dan jalinan koordinasi yang baik dari para pemangku kepentingan terkait dalam jangka panjang mutlak diperlukan, baik di tingkat pusat dan daerah. Hal ini hanya dapat dicapai melalui komitmen politis di tingkat pimpinan yang dapat menggalang berbagai upaya untuk pengembangan SDM kesehatan dari berbagai pemangku kepentingan termasuk swasta dan masyarakat.

Sejak tahun 2010, Indonesia telah membentuk Tim Koordinasi dan Fasilitasi Pengembangan Tenaga Kesehatan yang beranggotakan lintas Kementerian/ Lembaga, perwakilan organisasi profesi, asosiasi pendidikan tenaga kesehatan, asosiasi fasilitas pelayanan kesehatan, dan perwakilan lembaga internasional, dibawah koordinasi Kementerian Koordinator bidang Kesejahteraan Rakyat dan Kementerian Kesehatan.

Lokakarya Nasional Pengembangan dan Pemberdayaan SDM Kesehatan tahun 2014 diharapkan menjadi forum yang berpeluang untuk menghasilkan komitmen di tataran politis dan teknis melaksanakan pengembangan tenaga kesehatan Selain menjadi ajang dialog antar pemangku kepentingan di tingkat pusat dan daerah, forum ini diharapkan dapat menjadi momentum bagi para pemangku kepentingan untuk memulai tindakan nyata dalam memperkuat SDM kesehatan.

TEMA DAN SUB TEMA

Lokakarya nasional pengembangan dan pemberdayaan SDMK ini diselenggarakan dengan:

TEMA : “Pengembangan dan Peningkatan Kapasitas SDM Kesehatan yang kompeten dan berdaya saing”

SUB TEMA :

1. Penguatan Pengembangan SDM Kesehatan melalui Kerjasama dan Sinergitas Pemangku Kepentingan.
2. Peningkatan Mutu dan Daya Saing SDM Kesehatan melalui pembinaan dan pengawasan mutu SDM Kesehatan dan Peningkatan Kualitas Pendidikan dan Pelatihan SDM Kesehatan.
3. Peningkatan Ketersediaan dan Pemerataan SDM Kesehatan.

 

  TUJUAN

Tujuan Umum:

Mewujudkan keterpaduan dan sinergisme antara pemangku kepentingan di pusat dan daerah dalam mengembangkan dan memberdayakan SDM kesehatan.

Tujuan Khusus:

1. Membahas situasi SDM Kesehatan di Indonesia dan mengidentifikasi upaya strategis dalam menanggulangi permasalahan SDM Kesehatan.
2. Berbagi pengetahuan dan pengalaman (best practice) dalam pengembangan dan pemberdayaan SDM Kesehatan.
3. Menyepakati langkah-langkah penguatan SDM Kesehatan.

MEKANISME PELAKSANAAN

1. Pada hari pertama akan diadakan pembahasan Pra-lokakarya, yang akan membahas penguatan pengembangan SDM Kesehatan.
2. Setelah pembukaan Lokakarya Nasional oleh Menteri Kesehatan pada hari kedua, akan dilakukan :
   1. Sidang Pleno yang akan membahas :
      • Sinergi untuk membangun SDM Kesehatan
      • Standarisasi guna meningkatkan daya saing SDM Kesehatan.
   2. Sidang Paralel yang akan membahas :
      • Observatori SDM Kesehatan Indonesia; Forum Informasi Pemangku Kepentingan
      • Pendidikan dan Pelatihan SDM Kesehatan Berkualitas.
      • Membina dan mengawasi Mutu Tenaga Kesehatan
      • Menjamin ketersediaan dan distribusi SDM Kesehatan
3. Sebelum penutupan lokakarya, akan disampaikan rangkuman lokakarya dan pembahasan untuk menyepakati rekomendasi dalam langkah-langkah penguatan SDM kesehatan.

 PESERTA

Peserta lokakarya berjumlah sekitar 200 peserta terdiri dari :

Peserta Pusat (75 orang)

• Menteri Kesehatan
• Menteri Koordinator Bidang Kesra
• Deputi Bidang Koordinasi Kesehatan, Kepen-dudukan, dan KB, Kemenko Kesra RI
• Pejabat Eselon-1 Kemenkes (7 orang)
• Pejabat Eselon-1 Kementerian/Lembaga di luar Kemenkes (10 orang)
• Pejabat Eelon-2 di lingkungan Kemenkes (15 orang)
• Direktur Operasional PT. BPJS
• Ketua MTKI, MKKI, KFM, KIDI (4 orang)
• Sekretariat Tim KF-PSDMK (2 orang)
• Sekretarian Badan PPSDMK (1 orang)
• Pusdiklat Aparatur (2 orang)
• Pusdiklat Nakes (2 orang)
• Pusstanser (2 orang)
• Pusat Perencanaan dan Pendayagunaan SDMK (20 orang)
• Biro Umum Setjen Kemenkes (2 orang)

Peserta Daerah ( 30 orang):

• Kepala Dinas Kesehatan Propinsi (25 orang)
• Kepala Bapelkes (1 orang)
• Kepala Dinas Kesehatan Kabupaten/Kota (2 orang)
• Direktur Poltekkes Kalimantan Timur (1 orang)
• Principal Investigator Assesment Pendidikan (1 orang)

Peserta swadana, berasal dari unsur-unsur:

• Direktur Poltekkes Kemkes RI
• Kepala BBPK/Bapelkes Kemkes RI
• Kepala Dinas Kesehatan Propinsi lainnya
• Rumah Sakit Vertikal Kementerian Kesehatan
• Perwakilan AusAID
• Perwakilan WHO
• Organisasi Profesi kesehatan
• Dekan FK, FKG, FKM, FKep Perguruan Tinggi Negeri
• Pejabat struktural di lingkungan BPPSDMK di luar panitia
• Kepala Dinas Kesehatan Propinsi diluar yang dibiayai

 

 WAKTU DAN TEMPAT

Lokakarya diselenggarakan pada tanggal 27 – 29 Agustus 2014 di Hotel Aryaduta Jakarta, Jalan Prapatan No. 44 – 48, Jakarta Pusat, Telp (021) 2352-1234

PENANGGUNGJAWAB KEGIATAN

Penanggung jawab Lokakarya Nasional Pengembangan dan Pemberdayaan SDMK adalah Kepala Badan PPSDM Kesehatan.

PEMBIAYAAN

1. Biaya penyelenggaraan Lokakarya Nasional ini dibebankan kepada anggaran Kementerian Kesehatan melalui DIPA Pusat Perencanaan dan Pendayagunaan SDM Kesehatan, Badan PPSDMK tahun anggaran 2014.
2. Pembiayaan bagi peserta swadana dibebankan kepada masing-masing Satuan Kerja.

 

Kepala Pusat Perencanaan dan Pendayunaan
SDM Kesehatan

Drg. Tritarayati, SH, MH. Kes
NIP. 195610091983012001

 

 

 

• 1
• 2

Tanggal	Tempat	Agenda
2 – 4 Mei 2012	Pnom Penh	Regional Forum on Health Care Financing Klik Disini
17 – 20 April 2012	Paris	Forum Internasional mengenai Quality and Safety Klik Disini
2 – 5 Juli 2012	Surakarta	4th International Conference on The History of Medicine in Southeast Asia (HOMSEA 2012) Klik Disini
5 – 6 Juni 2012	Surabaya	pelatihan Analisis Kebijakan Bidang Kesehatan Forum Kebijakan Kesehatan Indoesia III Klik Disini
5 Juni 2012	Yogyakarta	Pertemuan Jejaring EPI-4 Analisa Kesenjangan Pencapaian MDG 4,5 & 6 di Indonesia dalam Upaya pencapaian target tahun 2015 Klik Disini
30 April – 2 Mei 2012	Yogyakarta	PIT HOGSI V 2012 Percepatan Pencapaian MDG Melalui kerjasama Lintas Sektoral dan Peningkatan Kualitas SDM Klik Disini
27 – 28 April 2012	RSUP Sardjito	Workshop Strategic Leadership and Learning Organization “Kepemimpinan dalam Pelayanan KIA di Indonesia” Klik Disini
7 Maret 2012	Yogyakarta	Annual Scientific Meeting : Adaptasi Kepemimpinan Dokter Spesialis Obsgyn dan Dokter Spesialis Anak dalam Penurunan Kematian Ibu dan Bayi  Klik Disini
6 Maret 2012	Yogyakarta	Annual Scientific Meeting : Kepemimpinan Dinas Kesehatan dalam Penurunan kematian Ibu dan Bayi dan Pelatihan Eksekutif SDM Klik Disini
3 maret 2012	Yogyakarta	Annual Scientific Meeting : Adaptasi Bidang Kesehatan Terhadap Perubahan Iklim Klik Disini
20 – 24 Februari 2012	Yogyakarta	INDEPTH Training and Research Centres and Excellece Social Scientist Training Workshop Klik Disini
20 Februari 2012	Yogyakarta	Social Determinants of Health and Policy Making : Is There Any Role for Researcher and Academic ?  Klik Disini
2 Februari 2012	Gedung Granadi	Ideologi Jaminan Kesehatan di Indonesia : Apakah Akan Bertabrakan ataukah seiring dengan “Ideologi ” Dokter dan Rumahsakit Klik Disini
24 – 28 January 2012	Bangkok	Moving Towards Universal Health Coverage : “Health Financing Matters” Klik Disini

Oleh: Gindo Tampubolon PhD.

  Pengantar

Penulisan Jurnal Ilmiah Internasional merupakan salahsatu packaging untuk menyebarluaskan hasil penelitian kebijakan kesehatan. Publikasi ilmiah juga menunjang karir peneliti dan dosen, serta meningkatkan reputasi akademik lembaga pendidikan/penelitian.
Video yang disusun oleh tim Pusat Kebijakan dan Manajemen Kesehatan FK UGM berisi berbagai tips/petunjuk untuk memulai menulis di jurnal ilmiah internasional. Dalam edisi ini ada 4 Tips yang berasal dari Gindo Tampubolon, BEng, MM, MSc, PhD yang meliputi:

1. Memilih topik yang strategis
2. Merumuskan pertanyaan penelitian dalam jurnal internasional
3. Menulis bagian pengantar
4. Menulis bagian diskusi

Silahkan klik sehingga kita lebih memahami berbagai cara agar dapat menembus publikasi jurnal internasional.