Memprediksi Ketidakseimbangan Sumber Daya Manusia untuk Kesehatan Pada Sistem Layanan Kesehatan di Thailand
Untuk sistem kesehatan yang efektif, perencanaan sumber daya manusia untuk kesehatan atau Human Resource for Health (HRH) harus diselaraskan dengan kebutuhan sistem kesehatan. Untuk memberikan informasi berbasis bukti dalam rangka mendukung rencana dan kebijakan HRH, harus dikembangkan strategi untuk mengukur kebutuhan dan pasokan tenaga kesehatan. Sebuah artikel memproyeksikan persyaratan HRH untuk sistem pelayanan kesehatan Thailand pada 2026. HRH yang termasuk dalam penelitian ini adalah dokter, dokter gigi, perawat, apoteker, teknisi medis (MTs), fisioterapis, dan praktisi obat tradisional Thailand.
Indonesia bisa mengambil pelajaran dalam konteks mempersiapkan tenaga kerja kesehatan untuk mencapai target - target kesehatan dalam SDGs. Artikel ini ditulis oleh Nonglak Pagaiya, Pudtan Phanthunane, Adun Bambrung, Thinakorn Noree dan Karnwarin Kongweerakul yang dipublikasikan pada Januari 2019 di Human Resources for Health.