Isu seputar pengembangan kapasitas tenaga kesehatan di era teknologi digital

Tech-Empowered Health Workers: Skills for the Future

pmca 5 Kemajuan pesat teknologi kesehatan digital, termasuk kecerdasan buatan (AI), telemedicine, kesehatan seluler, dan analitik data, mengubah layanan kesehatan di seluruh dunia. Teknologi ini memiliki potensi besar untuk meningkatkan efisiensi, kualitas, dan akses ke perawatan, terutama dalam pengaturan sumber daya yang terbatas. Transformasi ini memerlukan evolusi yang sesuai dalam keterampilan dan kompetensi yang dibutuhkan dari seluruh tenaga kesehatan, dari spesialis di pusat kota hingga petugas kesehatan masyarakat (community health worker/ CHW/ kader) di daerah terpencil.

Kader memainkan peran penting dalam memberikan layanan kesehatan primer dan pencegahan, telah terbukti sangat diperlukan, terutama selama kondisi darurat kesehatan masyarakat seperti pandemi COVID-19. Memberdayakan kader dengan alat dan pengetahuan digital sangat penting untuk memperluas jangkauan sistem perawatan kesehatan dan mencapai cakupan kesehatan universal (UHC). Selain itu, memastikan bahwa semua petugas kesehatan diperlengkapi untuk memanfaatkan teknologi untuk perawatan yang berpusat pada pasien, pengembangan profesional, dan pengambilan keputusan berbasis data sangat penting untuk memaksimalkan dampak dari inovasi ini.

Munculnya model bahasa besar (large language model/ LLM) dan alat AI lainnya menghadirkan peluang unik untuk tidak hanya merevolusi pelatihan tenaga kesehatan tetapi juga untuk meningkatkan standar perawatan secara keseluruhan dengan mendemokratisasi akses ke pengetahuan khusus dan sistem dukungan keputusan (decision support system). Dengan memanfaatkan AI, kita berpotensi membekali petugas kesehatan di semua tingkatan dengan alat yang meningkatkan keterampilan mereka, meningkatkan kemampuan pengambilan keputusan mereka, dan memungkinkan mereka memberikan perawatan yang lebih konsisten dan berkualitas tinggi, bahkan dalam pengaturan yang terbatas sumber daya.

Empowering Digital Competency in Health Workforce for Resilient Health Systems

Teknologi digital seperti kecerdasan buatan (AI) terus membentuk kembali layanan kesehatan, ada kebutuhan mendesak bagi tenaga kerja kesehatan untuk tidak hanya mengimbangi tetapi juga diberdayakan dengan keterampilan dan kompetensi yang diperlukan untuk memanfaatkan alat ini untuk pemberian layanan kesehatan yang lebih baik. Sistem kesehatan harus merangkul inovasi dan mempersiapkan tenaga kerja untuk masa depan dimana alat digital memainkan peran penting dalam menanggapi keadaan darurat kesehatan masyarakat dan pemberian layanan kesehatan sehari-hari.

Konferensi Aliansi Aksi Asia-Pasifik tentang Sumber Daya Manusia untuk Kesehatan (AAAH) ke-13, yang diadakan di Laos, mengeksplorasi tema, "Membangun Tenaga Kerja Kesehatan yang Tangguh dan Mempersiapkan Keadaan Darurat Kesehatan Masyarakat di Masa Depan." Konferensi diakhiri dengan prinsip penting bahwa kompetensi yang dipasangkan dengan komitmen (C + C = R) adalah dasar dari tenaga kerja kesehatan yang tangguh. Para peserta menekankan perlunya perubahan sistemik untuk mempersiapkan tenaga kesehatan secara efektif menghadapi keadaan darurat kesehatan masyarakat di seluruh kawasan Asia-Pasifik.

Empat pendorong utama diidentifikasi sebagai penting untuk transformasi sistem kesehatan: berbasis data, berbasis digital, berbasis kompetensi, dan berbasis komunitas. Faktor-faktor ini, yang disebut sebagai model 2D dan 2C, menyoroti perlunya sistem kesehatan untuk mengintegrasikan data, alat digital, kompetensi, dan keterlibatan masyarakat untuk mendorong perubahan yang efektif. Dengan teknologi digital seperti AI yang semakin terintegrasi ke dalam sistem perawatan kesehatan, ada dorongan kuat untuk solusi yang meningkatkan kemampuan tenaga kesehatan, terutama dalam pengaturan perawatan kesehatan primer.

Peluang yang signifikan terletak pada meningkatnya kehadiran tenaga kesehatan yang masih berada di awal karir, karena mereka adalah generasi yang tumbuh di era digital. Keakraban mereka dengan alat digital menghadirkan peluang dan tantangan ganda. Pelatihan dan persiapannya harus berkembang agar selaras dengan transformasi digital perawatan kesehatan, memastikan mereka dilengkapi untuk memenuhi kebutuhan perawatan kesehatan rutin dan darurat.

Namun, pemberian layanan kesehatan di perkotaan dan pedesaan menghadapi tantangan unik dalam hal beradaptasi dengan solusi kesehatan digital. Konteks ini memerlukan alat digital yang disesuaikan untuk memenuhi kebutuhan spesifik setiap komunitas. Faktor kunci dalam mencapai kesetaraan kesehatan, terutama di daerah yang kurang terlayani, adalah memberdayakan tenaga kesehatan dengan literasi digital yang memungkinkan mereka untuk memahami dan secara efektif menggunakan alat digital dalam pekerjaan sehari-hari mereka.

Saat membangun sistem kesehatan yang tangguh, pelatihan berbasis kompetensi menjadi penting untuk memastikan petugas kesehatan siap merespons keadaan darurat secara efektif. Ini sangat penting untuk penyampaian perawatan kesehatan yang berkelanjutan dan efisien. Pelatihan yang menekankan keterampilan teknis dan kompetensi digital akan memastikan bahwa tenaga kesehatan mampu beradaptasi dengan teknologi baru dan memenuhi tuntutan sektor kesehatan yang terus berkembang.

Dengan berinvestasi dalam kompetensi digital petugas kesehatan, kita tidak hanya mengatasi kesenjangan pengetahuan tetapi juga memastikan pemberian layanan kesehatan berkualitas tinggi dan adil. Pendekatan ini sangat penting untuk membangun tenaga kesehatan yang tangguh, mencapai Cakupan Kesehatan Universal (UHC), dan secara efektif menanggapi keadaan darurat kesehatan masyarakat dalam menghadapi transisi demografis.

Majelis Kesehatan Dunia (WHA) telah mengadopsi beberapa resolusi yang berfokus pada kesehatan digital dan pengembangan tenaga kerja, seperti Strategi Global Kesehatan Digital 2020 dan Strategi Pendidikan Tenaga Kesehatan Kesehatan 2021. Inisiatif ini sejalan dengan tujuan WHO untuk mencapai cakupan kesehatan universal (UHC) dengan memperkuat HWF melalui pendidikan berbasis teknologi dan pengembangan profesional yang berkelanjutan.

Melalui inisiatif ini, WHA bertujuan untuk memastikan bahwa tenaga kerja perawatan kesehatan di seluruh dunia siap menghadapi tuntutan perawatan kesehatan modern, dengan fokus utama pada literasi digital, penggunaan AI yang etis, dan kolaborasi antarprofesional. Komitmen WHA menyoroti peran penting teknologi kesehatan dalam membentuk masa depan pendidikan perawatan kesehatan dan pada akhirnya meningkatkan hasil perawatan pasien secara global. Beberapa langkah yang diambil antara lain:

Memperkuat Pendidikan dan Pelatihan Tenaga Kesehatan
Pelatihan tenaga kesehatan penting untuk terus berkembangnya permintaan kesehatan, terutama di daerah yang kurang terlayani. Dengan memanfaatkan teknologi kesehatan, program pendidikan dapat menjangkau lebih banyak siswa dan memberikan pelatihan yang lebih terstandar di berbagai pengaturan. Investasi dalam literasi kesehatan digital bagi pendidik dan siswa didorong untuk memastikan kedua kelompok dapat secara efektif menggunakan alat dan data digital dalam pengambilan keputusan klinis.

Mempromosikan Platform Kesehatan Digital dan E-Learning
Platform pembelajaran digital dianjurkan untuk memungkinkan pendidikan jarak jauh dan memperluas akses ke pelatihan bagi tenaga kesehatan di daerah dengan sumber daya rendah dan terpencil. Platform digital juga mendukung pembelajaran seumur hidup dan pengembangan profesional yang berkelanjutan, memungkinkan tenaga kesehatan untuk tetap up-to-date dengan pengetahuan dan teknologi medis baru.

Memajukan Pembelajaran Berbasis Simulasi dan Pengalaman
Integrasi pelatihan berbasis simulasi, virtual reality (VR), dan augmented reality (AR) dalam pendidikan tenaga kesehatan meningkatkan keterampilan praktis dan meningkatkan kompetensi. Integrasi etika AI ke dalam kurikulum tenaga kesehatan, mempersiapkan para penyedia layanan di masa depan menavigasi tantangan etika yang ditimbulkan oleh inovasi kesehatan digital.

Memastikan Penggunaan AI dan Big Data yang Etis dalam Pendidikan
Menyadari kebangkitan AI dalam pendidikan, kerangka kerja etis dipromosikan untuk penggunaannya, memastikan privasi data dan transparansi dalam alat pendidikan berbasis AI. Penggunaan AI untuk pembelajaran adaptif dan pelatihan yang dipersonalisasi didorong sambil menekankan perlunya tata kelola yang etis.

Membangun Model Pendidikan Interprofesional dan Kolaboratif
Pendidikan interprofesional adalah kolaborasi lintas disiplin ilmu kesehatan yang berbeda yang menumbuhkan kerja tim dan keterampilan komunikasi. Dengan menggunakan platform digital kolaboratif, tenaga kesehatan dari berbagai bidang dapat berlatih bersama, mensimulasikan skenario dunia nyata dimana kerja tim interdisipliner sangat penting. Kemitraan global dapat menekankan pendekatan kolaboratif, yang sangat penting untuk mengelola kebutuhan pasien yang kompleks.

Peningkatan Kapasitas untuk Retensi dan Ketahanan Tenaga Kesehatan
Dengan kekurangan tenaga kerja yang sedang berlangsung di sektor kesehatan di banyak negara, maka menggunakan teknologi untuk pengembangan kapasitas dan retensi sangat penting. Melalui kesempatan belajar berkelanjutan, pelatihan telemedicine, dan pendampingan digital, petugas kesehatan lebih cenderung untuk tetap termotivasi dan merasa didukung dalam menjalankan peran mereka.

Mengembangkan Pedoman dan Standar Pendidikan Kesehatan Digital
Standar internasional untuk pendidikan kesehatan digital memastikan bahwa pembelajaran yang didukung teknologi memenuhi tolok ukur berkualitas tinggi. Ini melibatkan kerja sama dengan tenaga kesehatan, lembaga pendidikan, dan sektor swasta untuk mengembangkan pedoman penggunaan alat kesehatan digital dalam pendidikan.

Link Terkait